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sifat khan
Jun 01, 2022
In Welcome to the Arts Forum
时间2022年,四月已经快过完了。往年这个时候是各个互联网员工开始活跃的时期,“金三银四”,意味着这是个找工作的黄金期。 各互联网大厂的大佬们过了年,拿了年终,该拿的都拿了,拿不到的可能很长一段时间也拿不到,所以都寻觅外部机会。 但没想到,国家政策的重锤,国际形势的变幻,红利的消失,使得互联网的寒冬开始了,而且并没有要结束的迹象,各个公司跟风式的裁员,好像不做这个事,就跟不上行业的脚步,业务收缩已经是常态了,企业降本增效,新西兰电话号码列表 普通员工就成为被牺牲的那部分成本。 “Winter is coming”! 不过对于互联网“社畜”来说,生活依然要继续。“真的猛士,敢于直面惨淡的人生”,虽然多了很多困难,但仍要用积极的行动和心态,来面对不确定的世界。 外部环境在变,行业在变,业务在变,新西兰电话号码列表 荷兰电话号码列表 但对于产品经理的基本能力要求变化不大,鉴于目前有很多人都在看机会和面试,笔者也是整理了若干面试的常规问题,希望能够帮助大家更好的准备,抵抗寒冬。 这篇文章的内容,比较适合1-3年的,偏向C端的产品经理。 当然这些面试题目只是面试场景下的一部分,希望大家可以基于这些问题举一反三,在面试前做好充足的准备 以下按照可能的问题顺序,帮大家做个问题梳理,新西兰电话号码列表 提供解答思路。 一、问题1:做个自我介绍 这是一个100%会被问到的问题,一般面试官会用这个问题来做开场,一方面是可以利用这个问题让双方快速进入到面试状态,另一方面也是通过这个环节更加了解求职者。 要回答这个问题,需要注意三个重点:新西兰电话号码列表 第一,控制好2-3分钟的时间介绍自己。通过介绍,将自己的姓名、学历、职业情况等个人信息,以及工作和项目的经历,简单明了的告知给面试官,让对方快速的对你建立一些基础的标签,这些标签会是接下来面试的重要沟通方向。介绍的过程中一定要流畅,自然,大方,切忌磕磕绊绊,没有逻辑;荷兰电话号码列表 第二,所讲的内容需要与简历契合。一般面试前,面试官都会阅读求职者的简历,对其人做个简单的判断和设置面试考察方向,新西兰电话号码列表 自我介绍是在这基础上加深求职者印象,所以介绍时的内容最好与简历相符,切忌临时增加一些简历上没有的信息,尤其是工作和项目经验,这样很容易打乱面试官的节奏,导致沟通效率降低; 第三,在介绍中留下钩子和记忆点。所谓钩子是让面试官问你准备好的问题,也就是“我预判了你的预判”。 例如介绍中说自己将某个产品的留存大幅度提升,新西兰电话号码列表 或者DAU规模扩大,或者从0到1搭建平台,面试官会对你描述的内容感兴趣而针对这些内容来提问,这就给求职者增加了展示自己价值和亮点的机会。另外由于面试官可能一天会面好多的人,容易疲惫,荷兰电话号码列表 所以求职者需要给自己增加一些记忆点,记忆点可以是工作中的,新西兰电话号码列表 也可以是其他方面的,例如参与过Ted演讲、短视频平台10w粉丝、副业赚过10w+等,这不仅容易让面试官记住你,同时也会成为面试过程中双方了解和交流的角度。 所以自我介绍的框架可以是【姓名、来自哪里、学历情况】+【供职于哪些公司、每个公司项目情况和所负责的模块、业绩是什么】
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